• 数字化创新平台：首次使用创业沙拉数字化创新平台进行创新力管理
• 科学的创新流程：形成一体化在线创新流程，各部⻔同事在线提交项目、组队、课程学习、预约并导师辅导，真正实现一部手机跑通全流程创新
• 七成员工参与：启动后仅2个月内，平台累计浏览量达 76666，注册人数 1588 人，全行近70%的员工参与其中
• 筛选出82个项目：来自33个部⻔、42个分行的427位员工跨部⻔组队，共创82个创新项目

• 数字化平台：首次使用创业沙拉数字化创新平台进行创新全流程管理
• 创新IP：基于「润创空间RUN LAB」创新平台，建立了以员工为主要参与对象的「星火创新大赛」和以管理层为主要参与对象的「润创空间创新俱乐部」创新IP
• 科学的创新流程：通过创新平台汇聚创新力量，经过科学方法论，从创意提出、方案打磨、合规检视、IT资源配置、团队组建到形成完善的商业计划，全程创新加速
• 80%员工参与：全行共计 2407 人报名参与，占比全行总人数 80.96%，共计产生 639 个创新项目。平台上线一周内，累计内部浏览量达 40 万，全行覆盖率 100%
• 内外部导师辅导：60+位内外部导师赋能
• 项目落地成绩斐然：多个项目快速发展，如“润秒贴”项目上线100天，已实现超过100亿的现金流

• I’m ON：“ON”取用于品牌自身的slogan“Life Is On”，高度结合品牌自身的理念，从品牌理念出发诞生出一个新的活动概念，实现创新文化+创新DNA激活的创新双目标。
• N次方计划：“N”既代表内部创新人才的力量，又代表外部创新技术、模式和理念，“N”值越大，施耐德员工创新文化就越突出。
• 全程陪伴式辅导：创新教练全程陪伴式辅导。从激发创意到路演环节，创新教练都会针对创新项目做针对性的辅导。
• 全生态创新：此次创新项目的类别除了传统的电气开关和面板等基础设施外，还涵盖了智能家居、AR技术和办公协作等不同的领域，范围更广，覆盖行业全生态。

• 覆盖范围广：沙拉在北京、上海、广州、西安、郑州、青岛、南京、沈阳、武汉、长沙、重庆、成都等多地与惠普一起举办了创造力马拉松。
• 参赛人数和产出项目多：每年平均参赛人数3000多人，每场活动平均产出项目400多个。
• 全国各地高校：参赛选手来自清华大学、北京大学、人民大学等390多所高校。

• 奖励丰厚：除了6万元的现金奖励，戴姆勒创新孵化器合作伙伴还为前三名创客团队顷情送出梅赛德斯-奔驰全新A-Class一个月的使用权。
• 三大主题：本次黑客马拉松以“汽车废旧零部件再利用”、“智能可穿戴设备助力出现”和“区块链+汽车零部件”为三大主题。
• 挖掘新的细分市场和新兴业务：决赛环节诞生的一二三等奖，分别解决了女性在喝酒时的人身安全、预防疲劳驾驶发生安全事故和利用废旧汽车零部件模拟驾驶舱等问题，挖掘出了具有潜力的细分市场和新兴业务。

• 五大赛道：本次创意快闪店设计大赛以“我的摩登店铺”为主题，以周大福旗下五大系列珠宝产品划分为五大赛道，参赛者需选择以下其中一个赛道，结合该赛道的产品元素/珠宝元素来进行创意快闪店设计，打造专属于你自己的摩登店铺。
• 线上线下结合：本次大赛分成了全国线上预选和线下区域赛两个部分。
• 3700+ 名大学生深度参与：来自全国65座不同城市212所不同高校的3000+个学生共碰撞出了217个创意快闪店方案。
• 600万次曝光：大赛传播渠道数据影响力达600万+，大赛官网总计浏览量达80万+。

• 全新创新IP：「立白集团」联合「创业沙拉」一起为日化用品行业赋能，打造了【螃蟹创新】全新创新IP和全新孵化体系，旨在探索日化用品行业的产品、品牌、营销创新。
• 连办三届：开启【螃蟹创新】的创新IP后，连续三年举办了创新马拉松，持续打造数字化创新流程。
• 高效产出：收集创新想法&痛点100+，产出38个创新IDEA，12个产品、品牌、营销创新解决方案。
• 全员深度参与：参与员工500+，超50%总部员工深度参与互动。